Tác giả: Dave Ulrich: Giáo sư Đaị học Michigan (Mỹ), đoạt giải Nobel về Nhân sự

          Brian Becker

          Mark Huselid

Năm phát hành: 2017

Số trang: 210 trang

Khổ: A5

Giá: 250.000 đồng

Review: Năng lực nhân sự trong doanh nghiệp/tổ chức là một yếu tố căn bản tạo nên lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp/tổ chức. Để tối ưu hóa khả năng này, các chuyên gia nhân sự cần thiết kế được hệ thống để phát triển được một đội ngũ có tư tưởng và năng lực song hành với mục tiêu của doanh nghiệp/tổ chức. "BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ - HR SCORECARD" là nội dung không tách rời của chiến lược phát triển doanh nghiệp/tổ chức là một công cụ để thực hiện thành công chiến lược kinh doanh nhờ định hướng đúng đắn tạo nên hệ thống và con người phù hợp để duy trì được năng lực nội tại bền vững cho doanh nghiệp/tổ chức.

Cuốn sách “Bản đồ chiến lược nhân sự - HR SCORECARD” của tác giả Dave Ulirich sẽ mang lại cho bạn cái nhìn tổng quan nhất chiến lược HR cũng như các cách thức quản trị lãnh đạo và quản trị tổng quát.

Cuốn sách dành cho tất cả những ai đang tham gia quản lý lãnh đạo doanh nghiệp hoặc quan tâm và muốn tham gia vào việc lãnh đạo doanh nghiệp.

Cuốn sách gồm 8 chương:

Chương 1: HR là một đối tác chiến lược

Chương 2: Xác định rõ và đo lường ảnh hưởng của chiến lược HR

Chương 3: Tạo ra một thẻ điểm HR

Chương 4: Phân ích lợi ích chi phí cho sự tham gia của HR

Chương 5: Những nguyên tắc của hệ thống đo lường tốt

Chương 6: Đo lường sự thống nhất HR

Chương 7: Năng lực của chuyên gia HR

Chương 8: Hướng dẫn thực hiện thẻ điểm HR

* Các bạn muốn mua sách hãy comment Email & SĐT để được tư vấn miễn phí nhé !